Jessica Andermahr
Coaching, Training, Beratung
Die Gründerin und Geschäftsführerin von SPRACHKULTUR coacht und berät Führungskräfte und Unternehmen in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung. Sie leitet mehrere der SPRACHKULTUR-Seminare sowie Impulsabende. Ihre Arbeitsschwerpunkte umfassen Führungskräfteentwicklung, strategische Personalentwicklung, digitale Führungskompetenzen, Teamausrichtung, Kompetenzentwicklung und Implementierung von Kompetenzmodellen.
Jessica Andermahr ist seit Jahren als Autorin, Vortragsrednerin und als Lehrbeauftragte an zahlreichen Hochschulen tätig.
Boris Jermer
Coaching, Moderation, Beratung, Training
Der Geschäftsführende Gesellschafter von SPRACHKULTUR coacht und berät Führungskräfte in Themen der Organisations- und Personalentwicklung. Er leitet mehrere der SPRACHKULTUR-Seminare und Impulsabende. Seine Schwerpunkte sind Innovationsmanagement, Changemanagement, Kommunikation, Strategie, Motivation und führung sowie Kompetenzentwicklung und -diagnostik.
Boris Jermer wirkt seit über 20 Jahren als Gesellschafter, Geschäftsführer und Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmen. Er ist Fachautor, Referent und Speaker.
Stella Schmitter
Kundenberatung, Seminarmanagement
unterstützt uns als studierte Sprach- und Erziehungswissenschaftlerin im Seminarmanagement und bei Fragen und Anliegen, die Sie im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung umtreiben. Sie ist jederzeit Ihre Ansprechpartnerin, wenn Sie Fragen zu unserem Portfolio haben. Mit ihr gemeinsam können Sie auf Entdeckungsreise gehen und Ihre Potentialentwicklungsfelder erkunden. Auf dem Weg zu besseren Organisationen für die Welt von Morgen sind Sie vielleicht schon bald im Kontakt.
Martin Sutoris
Training, Beratung, Moderation
seit 2009 in unterschiedlichen Organisationen als Coach, Trainer und Moderator unterwegs. Er bringt Erfahrung als Führungskraft und Geschäftsführer mit uns hat mehrere Lehraufträge für verschiedenen Akademien und Hochschulen. Seine Schwerpunkte sind Rhetorik, Kommunikation, Konfliktlösung, Führungskräfteentwicklung, Selbstmanagement und Stressmanagement.
Diplom-Kulturwissenschaftler, Studium der Psychologie und BWL, zertifizierter Coach und DiSG-Trainer
Maria Magdau
Gästebewirtung, Organisation
betreut unsere Kunden vor Ort und sorgt für einen reibungslosen Ablauf. Sie organisiert Catering und Bewirtung, schafft eine angenehme Atmosphäre und sorgt dafür, dass sich unsere Gäste rundum wohlfühlen. Ohne sie läuft also nichts, und wir sind dankbar für ihren jahrelangen, zuverlässigen Einsatz.
Sophia Tschochner
Kundenberatung, Organisation
unterstützt uns als Studentin der Wirtschaftspsychologie in der Kundenberatung und im Bereich des Projektmanagements. Sie ist Ihre Ansprechpartnerin, wenn Sie sich auf organisatorischer Ebene erkundigen möchten oder Interesse an unserem spannenden Portfolio haben. Gerne erkundet sie gemeinsam mit Ihnen, wie Sie im Kontext von OE und PE Ihre Zukunft aktiv gestalten und zu einer Organisation von Morgen werden.
Sandra Gerhards
Kundenberatung, Organisation
coacht und berät als systemische Beraterin und Supervisorin mit Fokus auf systemischen Strukturaufstellungen. Neben ihrer Tätigkeit als staatlich anerkannte Ergotherapeutin arbeitet sie mit Einzelpersonen und Gruppen an den Themen Teamentwicklung, Entscheidungsmanagement, Veränderungsprozesse und Konfliktlösung.
Sie verfügt über ein breites Spektrum in den Bereichen Lösungsfokussierung und hypnotherapeutische Kommunikation.
Rosa Badenes
Architektur und Raumgestaltung
berät uns als erfahrene Architektin in allen Fragen der Raumgestaltung für New Work. Mit Rosa Badenes können wir unsere Mission: Raum für Entwicklung mit einer weiteren Facette ergänzen. Wenn Sie Menschen, Organisation und Raum neu denken möchten – dann bilden Rosa Badenes, Jessica Andermahr und/oder Boris Jermer ein optimales Beratungsteam
Stefan Berger
bringt seine umfassende Expertise als Coach und Berater ein. Neben seiner akademischen Ausbildung hat er sich gezielt in den Bereichen systemisches Coaching, Change Management und Leadership weitergebildet, unter anderem im St. Galler Führungsprogramm. Seine Qualifikationen als Qualified Negotiator, Professional Scrum Master, Master of Business Consulting sowie als zertifizierter Projektmanagement-Fachmann (IPMA Level D) ermöglichen ihm eine fundierte Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen. Mit diesem interdisziplinären Ansatz unterstützt er seine Klienten in der strategischen Entwicklung, Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Veränderungsinitiativen.
Jörg Schönenberg
Beratung, Training und Coaching
ist Experte für SPRACHKULTUR im Feld der ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung und persönliche Exzellenz. Er begleitet Sie mit einem hohen Maß an Klarheit, Authentizität und Professionalität bei der Entfaltung Ihrer Potenziale.
Er ist Diplom-Sportlehrer, Sportpsychologe, NLP Lehrtrainer und Lehrcoach (DVNLP), mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Coaching (ECA, DVNLP), Stressmanagement, Typologie (INSIGHTS MDI®), Kompetenzentwicklung (KODE®), Performance und Präsentation. Er schöpft seit 1999 aus seiner vielfältigen Erfahrung in den Bereichen Business, Sport, Gesundheit, Kommunikationskultur und Persönlichkeitsentwicklung als Coach, Trainer und Dozent.
Karin Langen
Training, Beratung, Coaching
bringt ihre Expertise im Human Resources Management und der Organisationsentwicklung ein. Sie berät Geschäftsleitungen und Führungskräfte in mittelständischen Konzerneinheiten, führt HR-Teams und verantwortet zentrale HR-Prozesse sowie deren Weiterentwicklung. Ihr Schwerpunkt liegt in der Gestaltung von HR-Strategien, der Optimierung von Strukturen und Prozessen sowie der Integration von Unternehmen nach Fusionen. Zudem begleitet sie Veränderungsprozesse, führt Team- und Einzelcoachings durch und entwickelt Performance- und Talentmanagement-Prozesse, um Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt zu fördern.
Dr. Stefan Manns
Training, Beratung, Coaching, Moderation
beschäftigt sich seit 1997 an Universitäten und Hochschulen mit den Themen Kommunikation und Kulturwissenschaft. Als Projektmanager hat er langjährige Erfahrung mit der Führung unterschiedlicher Forschungsteams und ist bei uns als Trainer (IHK) und Moderator für die Bereiche Mediation, Konfliktmanagement, Team und Kommunikation im Einsatz.
Zertifizierter Experte für Kompetenzmanagement (KODE®) und die MotivationsPotenzialAnalyse (MPA®). Er begleitet unsere Kunden mit interdisziplinärem Weitblick und seiner Analysekompetenz auf dem Weg zu guten Lösungen.
Dr. Colin Roth
Training, Beratung, Coaching, Moderation
unterstützt SPRACHKULTUR als freundschaftlich verbundener Ansprechpartner zu den Themen ProMES®, Job Crafting und Motivationspsychologie. Als promovierter Wirtschaftspsychologe ist er ein gefragter Experte für Motivation, psychische Gesundheit und Produktivitätsmanagement.
Er ist Mitbegründer des internationalen Kompetenzzentrums für ProMES® (ProMES-ICC), führt ein eigenes Beratungsunternehmen in Nürnberg und ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologie der FAU Erlangen-Nürnberg. Er verbindet aktuelle Forschung und Praxis der Organisations- und Personalentwicklung und steht dazu in engem Austausch mit SPRACHKULTUR.
Dirk Jung
Beratung, Training und Coaching
ist Experte für die Planung und Umsetzung von PE-/OE-Maßnahmen, Potenzialanalysen (z. B. Assess- ment-Center), Konzeption und Implementierung übergreifender HR-Prozesse und -Instrumente. Besondere Themen sind Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Changemanagement.
Dipl.-Kaufmann, zertifizierter Business Coach (Zienterra), akkreditierter TMS® Trainer sowie zertifizierter Change Manager und Organisationsberater (ICO). War Führungskraft in international agierenden Unternehmen, Programmleiter an einer Business School und Projektleiter in einer Unternehmensberatung.
Stefan Coester
Beratung, Kompetenzdiagnostik
übernahm nach mehrjährigen Interimsmanagement-Mandaten im Jahr 2016 die Geschäftsführung der KODE GmbH, die alle Rechte an KODE® und KODE®X hält und berät in dieser Rolle Mandate von SPRACHKULTUR in Bezug auf Kompetenzdiagnostik und -Entwicklung. Er versteht als vertriebs- und marketingorientierter Generalist mit breitem Erfahrungsspektrum mittelständische und Großunternehmen.
Diplom-Betriebswirt; erfahren sowohl in Turnarounds, Restrukturierungen, Post Merger Integration und Business Transformation als auch im Auf- und Ausbau von Unternehmensbereichen.