Unsere Leistungen im Bereich der Personalentwicklung
Training – Kompetenzen gezielt entwickeln
Kompetenzen lassen sich trainieren – aber nicht nach dem Gießkannenprinzip. Unsere SPRACHKULTUR-Trainings sind individuell auf Ihren Unternehmenskontext, Ihre Ziele und Ihre Mitarbeiter abgestimmt. Gemeinsam analysieren wir, welche Trainings sinnvoll sind und wie sie optimal gestaltet werden. So bauen Sie Kompetenzen effektiv, kostenbewusst und nachhaltig auf.
Unsere Trainings und Workshops
Ein Auszug aus unseren Trainingsangeboten:
- Führungskompetenzen entfalten
- Veränderung und Wandel managen
- Agil denken und agile Methoden nutzen
- Teams entwickeln und Zusammenarbeit fördern
- Konflikte lösen und Entscheidungen treffen
- Gesundheit stärken und Motivation fördern
- Zeitmanagement und Rhetorik verbessern
- Unconscious Bias erkennen und abbauen
- Remote Führen und Kommunizieren
Workshops für Gruppen & Teams
Kompetenzen lassen sich auch in Teams und Abteilungen hervorragend trainieren. Lernen in der Gruppe, voneinander und miteinander im Sinne des Teamlernens. Bei der Themenwahl sind wir hier frei und besprechen mit Ihnen die Rahmenbedingungen und Inhalte für den Teamworkshop oder die Workshopreihe. Gemeinsam konzpieren wir, welche Bausteine, Trainings- oder Coachingelemente sinnvoll sind und wie sie optimal gestaltet werden.
Typische Themenschwerpunkte
... für Workshops in Gruppen und Teams:
- Zusammenarbeit im Team stärken
- Veränderungen erfolgreich meistern
- Neue Arbeitsmethoden etablieren
- Teamentwicklung, Zusammenhalt fördern
- Konflikte als Kraftquelle nutzen
- Motivation und Gesundheit stärken
- Effizienten Umgang mit Ressourcen fördern
- Verteilte Zusammenarbeit (Remote) besser organisieren
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Buseinss-Coaching
Begrenzungen überwinden –
Horizonte öffnen
Unsere Coachings begleiten Einzelpersonen und Teams dabei, neue Perspektiven zu entdecken, Gedanken zu klären und eigene Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam erkennen wir Begrenzungen und öffnen Horizonte für positive Veränderungen. Mit Empathie, methodischer Kompetenz und langjähriger Erfahrung bieten wir Ihnen Reflexionsfläche und Sparring für Ihr Denken, Handeln und Verhalten – immer mit Blick auf Ihre Themen und Ziele.
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Einzelcoaching / Business-Coaching
Gezielt für Management und Führungskräfte in Schlüsselpositionen: Ob neue Herausforderungen, eingeschliffene Verhaltensweisen oder die Suche nach mehr Klarheit – wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen zu gestalten. Beispiele:
Werte und Motive im Kontext der digitalen Transformation positionieren
Mit Fakten oder Emotionen anders umgehen
Neue Wege der Kommunikation und Konfliktlösung finden
Motivation für sich und andere stärken
Berufliche und private Balance neu ausrichten
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Teamcoaching
Ideal für drei bis zwölf Personen – bei neuen Teamkonstellationen, wachsendem Leistungsdruck oder Konflikten. Teamcoaching fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch Kreativität und Innovation. Ziele sind unter anderem:
Optimierte Kommunikation und Zusammenarbeit
Verbesserte Strukturen und Prozesse
Potenziale heben und Motivation steigern
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Konfliktmoderation & Mediation
Bei Spannungen oder festgefahrenen Konflikten bieten wir allparteiliche Moderation, Supervision oder klassische Mediation. Mit den Standards des Mediation DACH e.V. und des deutschen Mediationsgesetzes helfen wir, Konflikte zu lösen und Lösungen nachhaltig zu verankern.
